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Le Greta du Velay est un organisme public de formation, géré sous la tutelle du Lycée C. et A. Dupuy et regroupant 21 établissements d’enseignement sous tutelle du Ministère de l’Education Nationale (15 collèges, 6 lycées et collèges). Certifié ISO 9001 depuis 1998, il existe depuis 1974. Elle emploie 4 conseillers en formation et 40 formateurs, dispense environ 300000 heures de formation par an (accueillant 2000-2500 apprenants). Il est actif dans le Velay, au sud de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le Greta du Velay est membre du réseau des Greta qui couvre l’ensemble du territoire français, ce qui en fait l’un des principaux prestataires de formation en France (137 Greta et 4750 lieux de formation). La moitié de l’activité consiste à préparer des travailleurs qualifiés pour les entreprises. Les formations sont organisées en réponse aux besoins locaux et régionaux, à la demande des entreprises, ou à la demande des financeurs par le biais d’appels à projets dans des secteurs variés : hôtellerie, cuisine, santé, construction, industrie (outils automatisés, maintenance, maroquinerie), audiovisuel, gestion, langues, informatique…). Les cours peuvent viser la préparation de diplômes nationaux du ministère de l’éducation, d’autres ministères, de certificats d’autres organismes de certification ou viser uniquement le développement de compétences spécifiques. L’autre domaine d’activité consiste à soutenir l’inclusion professionnelle de groupes cibles tels que les jeunes chômeurs, les jeunes en décrochage scolaire, les adultes peu qualifiés, les migrants, par le développement des compétences de base (compétences clés, compétences transversales, culture numérique…), l’orientation et les pratiques dans les entreprises, afin qu’ils puissent choisir une carrière et obtenir un emploi.
T-Hap est un concept. Il vise à optimiser les possibilités de bien-être dans la vie des gens. Il fournit un ensemble d’experts et de services permettant d’établir et d’améliorer le bien-être. Il rassemble des professionnels issus de différents environnements de travail, afin de travailler dans des situations “gagnant-gagnant”, en créant non seulement des réseaux, mais aussi de véritables cultures d’individus bien intentionnés et très efficaces en faveur du bien-être.
T-Hap répond au besoin des individus, des professionnels et des communautés de s’épanouir avec des ressources limitées, d’expérimenter des modes d’existence collaboratifs, de réduire le stress et les différents types d’anxiété, d’aborder les différents niveaux de l’existence humaine, d’optimiser la santé mentale et le bien-être dans nos vies. Les offres de T-hap liées à l’optimisation du bien-être peuvent être décrites à travers trois principes de base : L’éducation, la thérapie et les voyages.
Depuis 70 ans, le lycée municipal JOSIF JOSIFOVSKI Gevgelija est un pilier de la communauté, offrant une éducation de haute qualité à des générations d’étudiants de Macédoine du Nord. Nous sommes une école qui offre un gymnase et des programmes professionnels pour l’économie, le commerce et le droit, l’ingénierie mécanique, la restauration et le tourisme, et les soins de santé et la protection sociale. Plus de 80 enseignants, techniciens et professionnels associés, réalisent le processus éducatif dans un bâtiment de plus de 4000 m2 avec une nouvelle partie modernisée, une cour d’école de 11500 m2, un terrain de sport extérieur de 400 m2, une salle de sport, 47 salles de classe, 10 cabinets, une bibliothèque scolaire, un centre médiatique, et des locaux de cuisine et de restauration, répondant aux exigences de chaque programme.
L’école a été reconnue comme une entité ayant la capacité opérationnelle de gérer des projets de mobilité de haute qualité et, depuis 2013, elle a réalisé 8 projets Erasmus avec plus de 200 étudiants dans le cadre de deux accréditations dans le domaine de l’enseignement et de la formation professionnels. Nous visons à être une institution de premier plan qui fournit une éducation de qualité et développe le potentiel de chaque étudiant, en encourageant la pensée critique, la créativité et l’amour de l’apprentissage, tout en promouvant la responsabilité sociale et la citoyenneté mondiale.
Le Laboratorio Immagine Donna-LID est un observatoire permanent et un atelier sur la présence des femmes dans le cinéma en tant qu’art et en tant que profession. Nous avons organisé 43 éditions du Festival international du film et des femmes de Florence. Nous organisons également des initiatives locales et internationales pour favoriser le rééquilibrage de la présence féminine dans les rôles fondamentaux de la culture et de la communication visuelle, et la formation de jeunes spectateurs dans les écoles de tous niveaux, pour la diffusion de nouveaux points de vue inclusifs vers la construction et le partage d’idéaux et de pratiques plus égalitaires dans nos sociétés.
La coopérative sociale Glocal Factory est une organisation italienne à but non lucratif. Créée en 2018 par des experts dans le domaine de l’éducation et de la formation et par des opérateurs dans le domaine de la coopération internationale pour le développement, elle a pour objectif de contribuer à la création d’une communauté d’éducateurs innovants et “visionnaires” capables d’offrir un apprentissage de qualité pour tous. Glocal Factory est l’évolution naturelle de l’association du même nom. Glocal Factory est un “système” formé par une association à but non lucratif et une coopérative sociale, toutes deux légalement établies en Italie, qui réunit des bénévoles et des professionnels travaillant dans les domaines social et éducatif.
Nous travaillons avec des professionnels de l’éducation et de la formation, des ONG, des associations de jeunes, des organisations pour l’éducation des jeunes, des autorités publiques, des petites et moyennes entreprises, dans le contexte italien et européen, en fournissant en particulier : Innovation en matière de pédagogies d’apprentissage ; Expertise et soutien technique dans la planification de programmes de formation dans un contexte formel et informel ; Expertise et soutien technique dans la conception de ressources d’apprentissage ; Organisation mensuelle d’événements et de séminaires, en coopération avec des centres de recherche et des chercheurs prestigieux ; Expertise en matière d’apprentissage par l’expérience et d’éducation au “sens de l’initiative et de l’esprit d’entreprise” ; Information et formation sur le financement de l’UE.